管理者应具备的能力（管理者的四大管理能力）
这两天关于管理者应具备的能力（管理者的四大管理能力）登上了热搜，很多小伙伴可能到现在都还没有明白具体的管理者应具备的能力（管理者的四大管理能力）是怎么一回事，那么既然现在大家对于管理者应具备的能力（管理者的四大管理能力）都非常感兴趣，都想要了解具体的来龙去脉，那么小编自然也是在网上进行一些查阅收集，接下来就由小编把收集到的信息分享给大家吧。
管理者应具备的能力（管理者的四大管理能力）
支柱一：对自身的了解想要成为一名优秀的领导者，一切都要从理解你是谁、你的优势、你的情感以及如何像管理他人那样管理自己说起，下面我们将通过三个问题来测试你到底对自己了解多少？
你有多了解自己？
一名优秀的管理者需要具备的四大管理能力或许你曾经做过自我评估，来了解自己是一个内向还是外向的人；或许你已经学会如何独自进行多项任务，或很习惯于与其他人一起工作。你的价值观多年来可能不断地演变着，其中包括对家人的爱、对不同背景的人一视同仁等等。同时，你也很清楚什么会触发你的愤怒情绪。你的人格特质，价值观以及管理自己情绪的方式，都会影响你作为一个管理者的行为方式。
你需要学习哪些自我管理的策略？
在你管理其他人之前，首先你要知道如何管理自己。有许多人将时间视为敌人，觉得必须时刻盯着时钟。如果你的情感会主导你的行为，那么你在自我控制方面就会出现问题。
这时，制作一个自我管理策略的列表会是一个不错的主意。因为制作列表本身就可以引导自我管理的形成。有很多的方法可以帮助你学会自律、自控和自我欣赏，如果你不断的朝着 平衡车哪个牌子好 哪个专业前景好 空调哪个品牌好 笔记本电脑哪个好 关岛属于哪个国家的 印度尼西亚属于哪个洲 乒乓球起源于哪个国家 开斋节是哪个民族的节日 玉门关在哪个省 篮球起源于哪个国家