一般来说，孕妇在正式休产假之前是需要和领导说一下的，这样也能更好做下工作交接，而在和领导说的时候，礼貌用语非常重要，可以用正常愉快的心情告诉领导自己已经待产在即，对于这次需要休长假对领导表示抱歉，但是这是一个职场女性的正当权利和必经过程，相信大多数领导都是会体谅的。 　　 　　休产假前需要和领导说一下 　　正常情况下来讲，女职工正式休产假前需要和领导说一下，虽然目前没有什么硬性规定员工必须要提前说，但是为了不耽误公司工作，不让老板为难，最好还是要提前说一下，这样好方便休产假之后自己工作的对接。 　　 　　职工休产假前要提供身份证 　　另外，对于要休产假的员工需要先提供自己有效的身份证件资料以及生于资料，在单位人事部门申请休产假的申请表，仔细按照单位产假申请表的要求填写清楚，填完表格之后上交给主管或者经理，最后就是将已经签好字的产假申请表以及自己相关的资料上交给人事部门，经过核对后就可以备案了。 　　孕期休产假前给领导打招呼，其实是很有技巧和需要重视的一个问题，处理不好，非常影响个人的职场生涯和产假待遇，下面就为大家具体介绍下孕期休产假该怎么跟领导说： 　　总之就是和领导好好说说自己的情况，对领导的用心培养提拔表示感谢。和领导好好说说，相信交往还能友好继续，至少不会大程度上伤害彼此的感情。领导实在介意，那就缘分只能到此了。 　　 　　孕妇休产假前要把工作交接清楚 　　建议在休产假前，就已经把工作流程和需要遵循的一些原则都给交代清楚，这样离开的时候就能更轻松些，也不会觉得有什么信息是遗漏的。就算临时发生了什么情况，也能保持自己的工作顺利进行下去。 　　孕期休产假是国家给予在职妊娠女性的一种权利，根据国家规定，职业女性怀孕后可享受一定的产假休息时间，并且用人单位不得以任何一种方式剥夺，不过在休产假期间也存在着诸多问题，包括有没有工资、何时开始、被劝退怎么办、保险怎么交等等，下面就进行一一解答，有需求的可以点击前往： 　　另外根据我国相关法律规定，我国所有女性职工在其与用人单位之间的劳动关系存续的期间内，都享受产假的待遇，不剥夺超生、未婚生育等女职工的产假权利，但是该规定指出事业单位、国家机关及企业的女职工除外。